昆明园林绿化管理所招聘

随着城市化进程的加速，城市绿化建设成为了城市建设的重要组成部分。昆明市作为一座具有“花城”之称的城市，其园林绿化建设也备受关注。为了更好地推进昆明市的园林绿化建设，昆明园林绿化管理所正在招聘一批优秀的人才，为昆明市的绿化建设事业贡献自己的力量。

一、招聘岗位及职责

1. 园林绿化设计师

岗位职责：

（1）负责园林绿化项目的规划、设计和方案编制；

（2）根据项目要求进行方案制定，包括方案草图、效果图、施工图等；

（3）与建筑设计师、结构工程师、机电工程师等专业人员进行协作，保证方案的实施；

（4）对园林绿化工程进行监督和管理，确保工程的质量和进度。

2. 园林绿化工程师

岗位职责：

（1）负责园林绿化工程的施工管理和现场监督；

（2）对施工现场进行管理，确保施工的质量和进度；

（3）协调与其他部门的工作，并及时解决施工中出现的问题；

（4）对施工过程中的安全问题进行监督和管理。

3. 园林绿化养护员

岗位职责：

（1）负责园林绿化设施的养护和维护；

（2）对园林绿化设施进行巡查和检测，及时发现问题并进行处理；

（3）对绿化植物进行养护和管理，包括浇水、施肥、修剪等工作；

（4）对绿化设施进行清洁和维护，保证绿化环境的整洁和美观金年会平台官网。

二、招聘条件

1. 园林绿化设计师金年会

（1）本科及以上学历，园林、环境艺术、建筑设计等相关专业；

（2）有较强的设计能力和创意思维能力，熟练掌握CAD、PS等设计软件；

（3）具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够与其他专业人员协同工作。

2. 园林绿化工程师

（1）本科及以上学历，土木工程、园林工程等相关专业；

（2）具有一定的工程管理经验，熟悉园林绿化工程的施工流程和技术要求；

（3）具有较强的协调能力和沟通能力，能够与其他专业人员协同工作。

3. 园林绿化养护员

（1）中专及以上学历，园林、环境艺术等相关专业；

（2）具有一定的养护经验，熟悉绿化植物的养护和管理；

（3）具有较强的责任心和工作积极性，能够按时保质完成工作任务。

三、招聘流程

1. 简历筛选：根据岗位要求，对应聘者的简历进行筛选。

2. 笔试面试：对通过简历筛选的应聘者进行笔试和面试，考察其相关知识和能力。

3. 身体检查：对通过笔试面试的应聘者进行身体检查，确保身体健康。

4. 综合评定：根据笔试面试成绩和身体检查结果，对应聘者进行综合评定。

5. 发放录用通知书：对通过综合评定的应聘者发放录用通知书，并进行培训和岗位适应期的工作。

四、薪资待遇

昆明园林绿化管理所为招聘岗位提供有竞争力的薪资待遇，具体薪资待遇根据应聘者的岗位和能力进行确定。

五、总结

昆明园林绿化管理所的招聘工作是为了更好地推进昆明市的园林绿化建设，为市民提供更美好的生活环境。希望有志于园林绿化事业的人才踊跃应聘，共同为昆明市的绿化建设事业贡献自己的力量。